360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?
但是2014年留给雷军的不只是遗憾,自主研发的松果处理器让小米成为了
这些崛起的90后是各大平台都无法忽视的新兴消费势力,他们日益成为影响中国
对于频繁而又经常发生的操作,这种状态反馈应该微妙,而对于重要而又不经常发
半年以后,王公权被一位朋友拉去硅谷参加一个5000多人
“人情开路,技术突破,服务跟上。 尽管彼
在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员,但是因为人情原因